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    所以，阎解成也在做些力所能及的事情。

    这事李科长听说后，到厂里要了一间屋子作教室。

    还专门为阎解成每月申请了五块钱的津贴。

    阎解成现在是正儿八经的的带教大师傅。

    也就年纪小，不然厂里的大婶大妈还不早早就给说对象了。

    大家的学习热情很是高涨，进度虽然慢，还可以接受。

    其实阎解成培训效率算是很高了。

    这年头一般都是师傅带教。

    大家学识都不高，大多数师傅也是会干不会说，或者知其然不知其所以然。

    所以，培养一个合格的工人都需要两三年时间。

    好在，如今大多数人都识字，这一切得益于扫盲活动，不然阎解成要抓瞎。

    阎解成上一世有丰富的一线生产经验，又有着扎实的理论基础。

    外加干了两年线路工的专职培训以及管理工作，所以他的培训是有别于这个时代的。

    效率当然是不可同日而语。

    按照这个进度，阎解成觉得再有两个月，大家就是一个合格的一级线路工了。

    剩下的就不适合这种大班教学了，要按照文化程度、接受能力、理解水平分批了。

    大多数就剩慢慢积累了，只有个别才能保持一个比较快的学习速度。

    这些人才是以后的骨干，技术能手。

    阎解成后面主要就是对这些人培训。

    这样才能有一个好的团队。

    大家的技术水平上去了，他才能更好的摸鱼。

    所以，他已经将自己关于提升班组技能的一些建议给了王工长。

    这些建议包含了一年一度的技能比武，一月一次的岗位练兵，每天理论学习等等。

    还设定了一些，后世人看到一定会喷死他的荣誉奖励。

    像什么岗位能手，进步之星，学习标兵、模范师徒…

    反正都是一些他后世看吐了的东西。

    但是这个时代的人不一样，如今大家最重视荣誉。

    大伙听说后，很是激动。
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