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    听上去有些不公平。

    就连当事人老郑也觉得自己被开后门了。

    但其实并没有。

    平台运营部是严格按照预定的贡献值评价体系进行评价结算的，防范于未然的就是比事后补救的拿得多。

    原因很简单……言律歌其实不希望任何地方爆发污染事件。

    面对这样全球性的污染事件，如果一个超凡组织每一次都能危险把摁死在萌芽的话，他会毫不吝啬自己的赞赏和奖励。

    于是，他直接把这种理念设计进了评价体系里——就像某些企业老板会把“加班文化”、“狼性文化”融入公司制度里，在每一条看似合理的制度背后都写满“压榨员工”四个字。

    你可以不喜欢、不赞同、背后骂傻逼，但是你必须得按照我的规矩来。

    这或许就是将个人意志凌驾于他人之上的最好体现了。

    言律歌就是明着表扬干活最轻松的那几个超凡组织了，怎么着？有意见憋着。

    抛开这些个人价值观的部分，黑石研究所设计的这套贡献值评价体系相当公平透明。

    做平台嘛，最重要的就是公平。

    “嗯，超凡组织的推进建设告一段落了，接下来最重要的工作是增产灵力药剂，争取早日把通天塔里的亚空间通道打通……不过这个急不来，按照原来的进度推进第三条生产线建设就行。”言律歌掰着手指，一件件地数着已完成和未完成的工作，一边数一边觉得自己这老板领导得还不错。

    他跳下躺了五天的病床，准备出院。

    身上的伤恢复得还不错，曾经破损的心脏已经强劲有力地跳动了起来，胸口曾经鲜血淋漓的大洞也愈合了。

    其实活动起来还是有些痛的……大概是里面的肌肉组织还没完全长好，不过这点小问题言律歌根本不在意，已经像个没事人一样活蹦乱跳了。

    他又去了趟通天塔古迹……嗯，是搬到自家产业园里的通天塔。

    除了古籍的拓印和翻译以外，研究三部的人还在想办法研究通天塔壁画上的三维表层空间符文。

    虽然对四维深层符文暂时无可奈何，但是三维空间上的符文还是值得研究一下的。

    言律歌看了一眼，发现一个穿着青灰色道袍的年轻道士正蹲在角落里，捧着本厚厚的笔记本，低着头快速地书写。

    嗯，言律歌认出了这人，是原子能尊者的门徒，一个道号为“天体物理修士”的道士。


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