第36章 请问我的员工去哪儿了?-《钞能力者的灵气时代》


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    所以他开了个小小的玩笑,就施施然转身,散步一样散回马路对面停着的车里去了。

    回到车里后,果然看到高个子下水道工人拿出手机,急匆匆地打电话请示去了。

    言律歌也不急,他拿出手机,打开黑石研究所的内网,发现了一条新的工作简报。

    研究一部简报:通过对比污染物的外观特征和祷言核心内容,我部认为寒叶森林中降临的神祇并非首次降临海蓝星,祂曾在古代降临并被神话记载。其身份初步推测为英招,在《山海经·西山经》被载为看守天帝花园的神祇(神兽)。——汇报人:于晨。

    言律歌手指微微停顿了一下,一是惊讶于晨这家伙居然这么快就回了工作岗位,二是惊讶……他居然这么快就接近了真相。

    想了想,言律歌写下批示:请继续研究,务必每周进行精神健康情况检定。对了,维持大脑的灵力饱和状态,可以有效地抵抗污染。

    越接近神祇,就越接近疯狂。

    他作为老板,理应多多关心员工的健康状况,并在适当时做一些善意的提醒。

    殊不知,这条批示发出去以后,研究所里的于晨看得脸一黑。

    他那个闪亮、剔透、翠绿的大脑袋还没消失,而老板却告诉他,最好一直维持着它,可以有效对抗污染。

    而他的部门里有个外国小伙,舌头分不清y和l,老是把“于”读成“绿”,别人叫他“于主管”,他叫他“绿主管”。

    “绿主管,报告我拿来了。”

    “绿主管,手术刀我拿来了。”

    “绿主管……”

    导致很多人看于主管的眼神都不太一样了。

    以前听了也就一笑而过了,但是现在于晨的内心特别敏感,特别纤细,特别脆弱。

    磨了磨牙,于晨打开电脑,开始写申请书:

    言所长,感谢您的建议。我也觉得维持大脑的灵力饱和状态是个好方法,可以有效地抵抗污染。身为研究污染物的一线部门,我希望为我部门申请更多的灵力药剂配额,并在部门中大力推广此方案,以保障员工的生命安全和精神健康……

    独绿绿不如众绿绿。


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