第六十章 用人不当-《男神成长系统》
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“刚刚我自己到处查看了一下,房间里的装修、布置什么的都做的非常不错,很契合体验馆宠物体验馆的主题,而且材料什么的也都是比较好的,总体上可以说是同类店铺里的佼佼者了。”
蒋立贵接着点头表示赞同,不过相比夸赞,他现在更想听到的造成是店铺亏损的原因。
于是有些急切的看着魏凡,
“魏先生,这些我都知道,咱们直接跳过行吗?您也别吊我胃口了,就直接说问题就行,让我死个痛快!”
看着有些急躁的蒋立贵,魏凡不急不缓的端起茶杯喝了一口,砸了下嘴说到:
“稍安勿躁,稍安勿躁,蒋总别着急,着急上火对身体不好,你听我慢慢讲嘛。”
放下茶杯后,魏凡也不打算再逗这个可怜的店主玩了,直接开口说道:
“其实蒋总你的失败原因用四个字就能形容:用人不当!”
“嗯?用人不当?为什么会这么说?”
蒋立贵不解的看着魏凡,这就是他失败的主要原因?不能吧…虽然他也知道,他这店里的工作人员是有点问题,但这也不能是他失败的主要原因吧…
看着不解的蒋立贵,魏凡摇了摇头,
“你就是低估了服务人员的重要性。”
“悠闲场所…特别是这种以宠物为噱头的体验馆,服务人员是至关重要的,因为这种地方主打的就是服务!虽然你店里的噱头是猫咪,但是它们不会说话啊!引导什么的不还是靠服务人员?”
“所以你本来应该好好挑选服务员的,不求业务水平多高吧,最起码也得会接待不是?你再看看你店里的这…”
说到这,魏凡想到了什么,停下了话头,抬头看了一眼房门,确认房门关好了以后,才继续开口说道:
“你再看看你店里的这几人,毫不客气的说,真就找几条狗都比他们强!”
“你店里一共就三个人,这人数够不够咱们就不说了,就说这态度!”
……
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