第三百零九章 暗部新人黑泽-《我的精灵模拟器》
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“白眼队长?”
“一百的百。”百眼看起来不止一次受到此类反问,非常澹定地解释道。“你现在也可以好好思考一下自己的代号,想好后告诉我,我帮你上报登记上去。”
“明白。”
黑泽应下,脑子里飞快地转着。
毕竟是以后的代号,如果无法以姓名相称的话,这就是他第二个名字,必须得好好取。
百眼说起来话来语调起伏很澹,但作为接引人而言,他是称职的。
一边带着黑泽通过转换灵廊抵达暗部基地各处,一边给黑泽介绍暗部的架构和情况。
整个暗部,如果不算编外人员的话,核心成员数量很少,走得是精英路线。
基本上都是大师级战力或是有其他特殊手段的精英级精灵师。
因为暗部所要执行的任务难度远比外界普通任务更高,成员实力如果太差,很容易出现伤亡,而且对于其他队友成员来说也是拖累。
大多数执行任务的单位是精英小队,几人一队共同执行任务。
而除了小队任务外,还有个人任务,偶尔也需要加入别的队伍共同执行任务,具体视情况和任务要求而定。
暗部成员的级别并不是直接跟随实力提升,而是根据完成的任务数量和资历进行增长,由低至高分为c,b,a,s级。
c级是核心成员的最低级别。
b级需要成功执行5次b级任务。
a级则需要成功执行5次a级任务和20次b级任务。
s级需要成功执行5次s级任务和20次a级任务。
完成任务会有任务奖励,能够购买到许多外界无法购买到的珍惜资源和精灵蛋,同时不同级别的成员的福利待遇也各不相同。
原则上,暗部组织内部,禁止成员之间彼此试探身份。
当然这只是原则上,实际如果小队成员关系比较好,互相知会身份也很正常。
在正式加入暗部小队,开启任务生涯之前,像黑泽这样的新人需要接受15天的培训。
主要是用于学习各种功能的手印,伸缩骨之术,隐藏灵能波动技巧和各种隐藏手段和道具的使用方法。
完成15天的新人培训后,黑泽才会被分配到自己所在的精英小队中。
黑泽跟随着百眼不断通过转换灵廊参观基地。
医疗室,任务厅,兑换室......
黑泽还发现一个比较有趣的现象,那就是基地里面人真的少得可怜。
除了留守在基地的工作人员外,看起来像是核心暗部成员的人一路上只碰到过几个,而且还是行色匆匆路过的。
问了身边的百眼队长,他给黑泽略微解释了一下。
一来是先前说过的暗部核心成员不多的原因,真要说起来暗部麾下隶属非常多,甚至有些人自己都未必意识到他们是在为暗部工作效力,但这部分人绝大多数都没有权限来到这里。
二来嘛,暗部核心成员一般比较忙,要么在执行任务的过程中,要么便是在休息,进行个人训练。
但无论是前者,还是后者,显然都不会来这儿。
三来,暗部的基地全国各地分布了好几处,黑泽来到荆城这边的南总部,只是因为距离他所在的南都最近罢了,核心成员和这些基地并没有绑定关系。
百眼队长带着黑泽参观过南总部后,把黑泽留给基地里的培训人员,随后便先行离开了。
他是一支精英小队的队长,a级暗部成员,平时任务繁忙,可不想把珍贵的假期时间都用在教导新人身上。
黑泽见到了负责培训自己的工作人员,随后便开启了繁忙的入职培养教育。
忙碌的时候时间总是过得很快。
半个月的时间像是弹指之间。
“千里,恭喜你完美结束了本次培训。”
千里,这便是黑泽给自己取的代号。
说实话,以假面示人,用上的也是不相关的称号,让黑泽感觉轻松了不少。
“哪里,这段时间以来承蒙各位老师照顾,感激不尽。”
“你绝对是真正的天才!”
“我工作这么多年,也没有见过学习力像你这样的怪物。”
培训的“老师们”对黑泽的表现啧啧称奇。
培训小组对黑泽的赞美之词是发自真心的,他们培训过的新人很多,但还没有哪个新人学习速度能够和黑泽媲美的。
其实黑泽早就能结束培训了,只是暗部的流程必须走完半个月,所有新人都是如此。
好在,黑泽利用多余的时间,将培训的内容和技巧掌握得更加充分。
得益于黑泽的灵能掌控力和强大的体魄,他如今的隐藏灵能波动,伸缩骨之术,以及各种手印的掌握程度基本上和入职两三年的暗部核心成员相差无几了。
而其他新人,结束培训大多数只是刚刚把所学内容磕磕绊绊地掌握,后续需要不断反复练习才能熟练,区别还是很大的。
告别了前期培训的老师们。
黑泽推开门,重新回到了转换灵廊。
已经有一个长相“普通”的女人靠在墙边,注意到他的出现,投去了目光,看起来像是在等他。
“千里你好,我是月桂,青羊组第三小队队长。”
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