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    事情似乎进展的异常的顺利——甚至许多元首准备的后手，都没有用上，三军的话事人就都同意了这个制度改革。

    其实这一次元首开大会，把施佩尔这个得意门生都叫来的原因，就是想用军事生产方面的先进事迹，来说服军方。

    在工业生产组织方面，施佩尔的才能已经完全展现出来了。他让帝国的工业生产能力，提高了一倍都不止。

    工人们利用多出的一天休息时间，来老带新传授知识扩大工人队伍的事情，已经做了大半年了。

    在这大半年的时间里，德国自己生产出了100万女工，可以从事各种各样的工业生产，为德国节约了大量的人力。

    使用女工和童工，还有老年工人返聘之后，德国工厂的负责人们发现，很多工种甚至只有女人或者孩子干，效率才是最高的。

    一系列的分配之下，德国的失业率已经降低到世界最低的水平。甚至一大部分地区，都出现了零失业率的奇景。

    夜校还有周末培训机构教育出来的童工还有女工，甚至没毕业就有工厂抢着要人。

    新兴的纺织厂等女工居多的工厂，甚至出现了用工难的问题。军队也接收了30万女兵，从事秘书调度还有后方警戒工作。

    这些女兵负责看押女子劳动营，也负责对空警戒，安全检查还有部分大城市内的纠察巡逻。

    女警也出现在了柏林街头，配枪巡逻的女警察也成了这个城市一道亮丽的风景线。

    正因为工业和民事部门对老带新这个模式的熟悉，元首才动了让施佩尔讲解这方面好处的心思。

    可谁成想，海军和空军都很顺其自然的接受了元首的命令，甚至连顽固的陆军都没有搪塞的意思。

    海军方面自不必说，原有的海军部队所有人，现如今都已经成了培训讲师还有舰艇上的骨干，手下带着三五十学徒，已然是元首希望的模样了。

    空军方面虽然英雄主义浓烈，但是成军较晚，体制还没有僵化，所以动员变革起来，也相对容易一些。
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