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    梧桐一路进了实验室，研究人员只要不是那种沉迷到走路都在念念叨叨的，都是恭敬的打招呼。

    原因无他，这位老板钱给足！

    梧桐来到主室，打开电脑，自然有权限检测。

    他查看了一下各项研究计划的进度。

    目前在这间实验室里的研究计划，排名第一的是“启智”。

    这些工作并不是由他一个人来做，作为脑洞的提供者，只参与建设中的大方向指导。

    目前该计划的大工作量，分两种，一种是数据观察记录，需要记下参与启智计划的精灵们点滴变化，这需要大量人力，目前研究室已经堪堪接近百名的工作人员里，有一支超过20人的小队在负责这项计划。

    他们除了观察记录外，第二种大工作量的事情也由其负责，那就是编写教材，这个计划是要培育有着精灵身体人类思想的精灵，还要按照梧桐的要求使其可以源源不断的流水线式生产出来，相当于打造一所精灵学校，不管是圆还是方的材料进去，根据它们根本性质在它们脑子里塞入相应的模块，最后生产出能够被顺利应用的“产品”。

    启智计划目前的作用，就是培育合作的精灵工人，利用这些廉价又优异的劳动力，在未来内为他累积海量财富。

    按照这些精灵们的寿命，它们童年时期接受集体管理，青少年时期开始参与实习，按实习生的待遇工作，成年后更换正式员工的劳动合同，到了相当人类40岁以后就可以光荣退休。

    主要是考虑到精灵间寿命上下限差异极大，所以在选择培育目标时，也会尽量挑寿命比较长的种类，这样一来的话，就不能压榨得太过分了。

    没多久，这个共计26人的工作小组就被召集起来。

    组长已经不是阿克罗玛，他虽然牵头把这方面给整理好了开头，不过还是更喜欢研究他的阿克罗玛机器，利用机器完全开发精灵的未知潜力，所以在这个项目正式运转起来，上了轨道后，就脱身离开。

    现在的组长，是梧桐实验室的二把手，新招的便宜博士，擅长的是类似精灵心理学领域的专家。

    “开始汇报工作吧。”

    “是，老板。”

    斯诺博士态度恭敬老实，在一名心灵大师手下工作，也没办法不老实，除非他们是超凡能力者，或者自我精神意志和智慧强大到可以光靠智商就把梧桐玩弄掌心的地步。

    首先统计目前正在受培训的精灵数目、种类等基本信息数据。

    说着，梧桐和这个工作小组的成员，前往专门为它们建造的，在实验室后面建立的广大生态研究区域，只有象征性的木栅栏，被研究的精灵们除了每天睡觉时候需要回来这里集合，也只有早晚两次需要在这里集合一段时间，同时也是它们的饭点，其它时间只要不是配合研究的时段，都可以随意在整座微风山的范围内自由活动玩耍。

    一部分工作小组成员提着一桶桶的精灵食物，来到了这里，然后把挂在树上的，有绳子系着的铃铛用力摇动，叮叮铃铃的脆响声音传得很远。

    不一会儿，地面烟尘起。

    一只只的精灵从四面八方赶过来，挤挤攘攘，各自寻找各自的组织，形成不同的圈子区域。

    胡地一族成员共计68只，其中胡地有9只，勇吉拉26只，凯西33只；沙奈朵一族成员共计76只，其中沙奈朵8只，奇鲁莉安32只，拉鲁拉丝36只。

    这两支精灵族群最不和谐，也是势力最大，分居最左边和最右边，看向对方时，部分精灵目光都好像有火花在摩擦。

    造成这样局面的情况，自然少不了梧桐的刻意引导，这是基本的权衡之术。

    在他的处理下，沙奈朵一族偏向于对外的外务工作，而胡地偏向对内的研究工作。

    胡地们都是高智商，性情天生都比较冷淡，因为往往智商一高了，它们就容易把别的精灵和人类都看成难以理解和交流的傻逼异类，所以除非情商又同时极高，否则绝大多数胡地除了在心灵意志上认可某位人类让他做自己训练家外，压根没几个人类那孱弱的大脑能让它们臣服。
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