第三百七十七章 股份制-《我真不是神探》
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刘所安排老丁那个“老油条”过来,既能换回年富力强、精力充沛的吴伟,对老丁也是一种照顾。毕竟老丁参加工作那么多年没功劳也有苦劳,让他搭一下城东交通枢纽项目的顺风车,说不定能提个副主任科员。
但把最能干也是最肯干的吴伟调回去,这是摆明了不支持康所工作。
不过韩朝阳能想象到就算局领导知道了也不会说什么,因为刘所完全可以给出一大堆理由,比如吴伟正在试用期,连执法权都没有,而老丁不仅有执法权且经验丰富,这么安排恰恰是对城东交通枢纽工程的重视!
再想到一直不是很服康所的老丁有可能跟康所唱反调,韩朝阳就头疼不已。
让他哭笑不得的是,所里“云谲波诡”,拿到城东交通枢纽项目的朝阳社区保安服务公司居然在开大会,拿到大单是值得高兴甚至庆祝,但也不至于高兴到开大会的程度!
能回来的保安几乎全回来了,连警务室接警台里都换上了理大校卫队的保安小钱,不要问都知道是许宏亮把小钱找来帮陈洁值班的。
顾爷爷同样意外,跟韩朝阳一起走进后院,悄悄从后门挤进人满为患的会议室。
踮起脚跟一看,苏主任、老金和社区的古副主任坐在台上,张贝贝明明不是保安公司的人居然跟郑欣宜和陈洁一起坐在第一排。
“……尽管社区和公司处处考虑大家的利益,不夸张地讲大家的工资和福利待遇是同行里可以算最高的,但行业的特殊性,决定了大家的薪资待遇再高也高不到哪儿去。而在这个世界上包括我在内的所有人,都想通过付出获得一定的回报。
我知道这份工作对大家而言只是一个过渡,知道大家对自己的未来都有规划。人往高处走,水往低处流,有这样的想法我能理解。从公司发展的角度出发,我们也在考虑怎么才能让大家付出就有回报,怎么才能留住人才。不能跟其它保安公司一样,三天两头有员工辞职,三天两头去人才市场招人。”
还以为是庆祝大会了,没想到是职工大会,没想到是在共商公司的发展大计!
韩朝阳只是义务巡逻队的大队长,不是保卫服务公司的管理人员,位置摆得很正,不想参与更不想干涉公司运营,正准备回警务室,苏主任话锋一转:“我和古主任、金经理就这个问题研究了好几天,研究出一套员工股权激励的方案,决定把公司性质从居委会独资变更为股份制,优先向我们的员工出让60%股份……”
苏主任宣布完保安公司“改制”的决定,老金接着给与会人员介绍“股激励权”方案。
居然拿出一份资产评估报告,声称公司总资产约为100百万元人民币,打算出让50%股权,计划拆分为200股,每股3000元。原则上每人只能入两股,如果有人不愿意入股,再由其他员工认购。
可以现金入股,也可以从工资里扣。
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